Miscari de protest anuntate de sindicatele din sanatate

Sindicaliştii din Sănătate încep protestele faţă de noile reglementări referitoare la salarizare. Aceştia vor picheta în această săptămâna sediile Ministerului Sănătăţii şi Ministerului Muncii, urmând ca în perioada următoare să demareze acţiuni ample de protest, în conditiile în care nu vor ajunge la un consens cu oficialii. Ştiri pe aceeaşi temă Conacul unui mare boier, lăsat moştenire pentru a fi transformat în sp... Mai mulţi bani pentru Prima Casă, în octombrie STUDIU În România, doar 23,19% din studenţi au loc de cazare. Organiza... Pe 30 septembrie aceştia vor decide dacă pun halatele în cui, în detrimentul pacienţilor, care ar putea rămâne fără asistenţă medicale în unităţile sanitare. Principala nemulţumire a sindicaliştilor e legată de faptul că lefurile ar putea scădea de la 1 ianuarie 2018, prin introducerea contribuţiilor angajatorului în salariul de bază al angajatului. O estimare făcută de Federaţia Solidaritatea Sanitară notează că scăderea va fi de 22%. Totodată, medicii sunt nemulţumiţi că personalul medical nu va mai beneficia de tichete de masă începând cu 2018.

Principalele revendicări ale Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” sunt renunţarea la creşterea impozitării salariului de bază (realizată prin introducerea contribuţiilor angajatorului în salariul de bază al angajatului) care determină o scădere medie a veniturilor cu 22%; renunţarea la eliminarea de facto a sporurilor pentru condiţiile de muncă pentru angajaţii din sănătate, această măsură determinând o scădere medie a veniturilor cu 40%; menţinerea drepturilor aferente tichetelor de masă, eliminarea acestora de la 1 ianuarie 2018 reprezentând o pierdere medie a veniturilor de 8%; menţinerea programului de muncă al medicilor aferent normei de bază şi gărzilor suplimentare în forma actuală, modificarea acestuia determinând o reducere medie a veniturilor medicilor care efectuează gărzi de 20%, introducerea personalului nemedical în anexa specifică sectorului sănătate şi aplicarea sporurilor pentru întreg personalul din unităţile sanitare; menţinerea drepturilor salariaţilor aferente concediilor de odihnă suplimentare şi introducerea măsurilor de reformă a relaţiilor de muncă, conform propunerilor înaintate de Federaţia „Solidaritatea Sanitară” la contractul colectiv de muncă.

SURSE: ADEVARUL & MEDIAFAX